📋 Sommaire
- 1Comment débloquer le menu Staff ?
- 1.1Les prérequis essentiels à connaître
- 1.2La quête de Yoshie : la clé du recrutement
- 1.3Accéder enfin au menu Staff
- 2Recruter du personnel : publicités, coûts et stratégie
- 2.1Les trois types de publicités
- 2.2Timing et gestion des candidatures
- 2.3Quelle stratégie adopter au fil du jeu ?
- 3Améliorer et former vos employés
- 3.1Comprendre les statistiques des employés
- 3.2L’entraînement : coûts et compétences spéciales
- 4Gérer la succursale (Branch) et le personnel
- 4.1Débloquer la succursale
- 4.2La Waiting Room : comment transférer du personnel
- 4.3Choisir un bon manager
- 5L’Operation Policy : paramétrer le menu de la succursale
- 6Le Dispatch : envoyer son personnel chercher des ingrédients
- 7Caméra CCTV : surveiller votre succursale à distance
- 8Erreurs fréquentes à éviter
- 9FAQ
- 9.1Comment débloquer le menu Staff si Yoshie ne le propose pas ?
- 9.2Quelle publicité choisir pour recruter du personnel de qualité ?
- 9.3Comment transférer du personnel entre Bancho et la succursale ?
- 9.4À quoi sert la caméra CCTV dans Dave the Diver ?
Je me souviens de mes premiers services au Bancho Grill, quand je galérais à recruter du personnel efficace. Après avoir décrypté chaque mécanique, je vous livre ici le guide ultime pour débloquer le personnel du Bancho Grill dans Dave the Diver, y compris avec le DLC In the Jungle. Que vous souhaitiez ouvrir une succursale ou simplement optimiser votre restaurant, suivez le guide.
Comment débloquer le menu Staff ?
La première étape pour recruter du personnel est d’obtenir l’accès au menu Staff, géré par Yoshie. Sans cette fonctionnalité, impossible d’embaucher qui que ce soit. Voici la marche à suivre, pas à pas.
Les prérequis essentiels à connaître
Avant toute chose, vous devez avoir progressé quelques jours dans l’histoire. La création du compte Cooksta se fait automatiquement en jouant les soirées normalement. Quelques jours après, une cinématique se déclenche : Yoshie apparaît dans le restaurant et discute avec Bancho. Elle vous confie alors une quête cruciale que beaucoup de joueurs bloquent par mégarde.
La quête de Yoshie : la clé du recrutement
Yoshie vous demande de servir un Whole Roasted Whitetip Shark Head, un plat spécial qui nécessite deux ingrédients précis : une tête de requin Whitetip Reef Shark et de l’huile d’olive. L’huile d’olive s’achète très tôt à l’épicerie du village, mais la tête de requin demande un peu de pêche.
Le Whitetip Reef Shark se trouve dans la zone peu profonde du Blue Hole (0 à 50 mètres). Sa position varie : certains joueurs le croisent à l’extrême droite de la carte, d’autres plutôt à gauche. Il charge comme un mini-boss, même en début de partie. Équipez-vous d’un fusil de base amélioré une fois et observez son motif : il recule légèrement avant de charger. Décalez-vous verticalement au dernier moment, puis tirez pendant sa récupération. Avec 3 à 5 tirs, vous récupérez la tête.
Une fois les ingrédients en poche, ajoutez la recette au menu du soir et laissez Bancho servir Yoshie. Le dialogue se déclenche automatiquement.
Accéder enfin au menu Staff
Après la cinématique, le bouton Staff apparaît en bas de l’écran, mais uniquement dans le restaurant Bancho. Il ne sera jamais accessible depuis le bateau ou la ferme à poissons (Fish Farm). Si le bouton reste invisible, terminez la soirée et dormez : il peut n’apparaître que le soir suivant. Vérifiez aussi que vous avez bien servi le plat à Yoshie et que vous ne tentez pas d’accéder au menu depuis un autre lieu.
Recruter du personnel : publicités, coûts et stratégie
Maintenant que le menu Staff est débloqué, vous pouvez lancer des campagnes d’embauche. Dans le restaurant, cliquez sur Staff, puis sur le petit bouton jaune près de Yoshie pour ouvrir le menu de recrutement. Trois types de publicités sont disponibles.
Les trois types de publicités
| Publicité | Coût | Qualité des candidats |
|---|---|---|
| Flyer | 50 coins | Faible |
| TV | 150 coins | Moyenne |
| Internet | 400 coins | Élevée |
Plus la publicité est chère, plus les statistiques des employés proposés seront hautes. Un Flyer vous donnera des candidats médiocres, là où Internet débloque les meilleurs profils du jeu.
Timing et gestion des candidatures
Après avoir lancé une publicité, vous devez attendre 1 jour in-game. Les candidats apparaissent le soir suivant et restent en vitrine tant que vous ne relancez pas de nouvelle publicité. Attention : lancer une nouvelle pub efface définitivement les profils en attente. Ne gaspillez pas de bons candidats par mégarde.
Quelle stratégie adopter au fil du jeu ?
En début de partie, privilégiez la publicité TV (150 coins) jusqu’à atteindre le rang Cooksta Gold. Elle offre un bon compromis entre coût et qualité pour remplir rapidement votre équipe de base. Une fois votre noyau stable constitué, passez à la publicité Internet (400 coins) pour chasser les perles rares aux statistiques exceptionnelles. N’hésitez pas à lancer une pub TV quasi chaque jour au début pour étoffer votre roster de serveurs et cuisiniers.
Améliorer et former vos employés
Une fois recruté, chaque employé peut être entraîné pour grimper en puissance. Cette mécanique est essentielle pour tenir la cadence, surtout quand vous ouvrirez une succursale.
Comprendre les statistiques des employés
Chaque membre du personnel possède plusieurs stats clés : Cooking (vitesse et qualité de préparation), Serving (rapidité du service), Procurement (efficacité en mission de Dispatch) et parfois une compétence spéciale comme le service de boissons. Pour optimiser votre restaurant, affectez toujours les meilleurs scores en Cooking en cuisine et les meilleurs en Serving en salle.
L’entraînement : coûts et compétences spéciales
Dans le menu Staff, sélectionnez un employé pour ouvrir son panneau latéral. L’option Train se trouve à mi-hauteur. Chaque entraînement coûte de l’argent, un montant croissant selon le niveau et la rareté du personnage. Le premier upgrade booste significativement ses statistiques. Un second entraînement débloque une compétence spéciale : préparer plus vite, servir des boissons, etc. Investissez en priorité dans vos cuisiniers et serveurs principaux, et attendez d’avoir déniché de bons profils via Internet avant de dépenser vos pièces.
Gérer la succursale (Branch) et le personnel
Après avoir bien garni le Bancho Grill, vous pourrez ouvrir une succursale pour multiplier vos revenus. Le transfert du personnel entre les deux établissements demande un peu de méthode.
Débloquer la succursale
La succursale devient disponible une fois la quête principale Bancho’s Ordeal? Pasta Contest! terminée. Après cela, vous pouvez créer un deuxième sushi-bar depuis le menu de gestion du bateau.
La Waiting Room : comment transférer du personnel
Le jeu utilise une Waiting Room comme réserve commune. Pour envoyer un employé du Bancho vers la succursale, vous devez d’abord le retirer de l’équipe du restaurant principal via le menu Staff : cela le place en Waiting Room. Ensuite, dans la succursale, ouvrez le menu Staff et assignez-le depuis cette réserve. Beaucoup de joueurs pensent que chaque resto a son propre pool indépendant, mais tout passe par cette salle d’attente. Anticipez vos transferts avant d’ouvrir le service du soir.
Choisir un bon manager
Pour ouvrir la succursale, le jeu impose de nommer un Branch Manager de rang élevé. Ce manager gérera le service en votre absence et appliquera la politique opérationnelle. Optez pour un employé polyvalent, bon en Cooking et en Serving, si vous n’avez pas encore de manager dédié.
L’Operation Policy : paramétrer le menu de la succursale
Chaque soir, avant d’ouvrir, vous devez configurer l’Operation Policy de la succursale depuis l’onglet Management, en haut à droite. Cette politique détermine automatiquement le menu du jour.
| Policy | Effet concret |
|---|---|
| Price | Le manager maximise le prix moyen des plats (rentable mais service parfois lent) |
| Taste | Priorité aux plats au goût le plus élevé (meilleure satisfaction client) |
| Level | Met en avant les plats de haut niveau (bons multiplicateurs) |
| Dish | Favorise un type de plat (utile pour écouler des stocks) |
N’oubliez pas de redéfinir la politique chaque soir avant l’ouverture, sinon le menu ne sera pas optimisé. J’utilise généralement Price quand j’ai beaucoup de stock rare, et Taste pour faire grimper la réputation.
Le Dispatch : envoyer son personnel chercher des ingrédients
Depuis le menu Staff, vous pouvez également envoyer des employés en mission Dispatch. Sélectionnez un employé, choisissez Dispatch (barre espace sur PC), puis affectez-lui une mission de collecte (type de ressource, zone, durée). Seuls les employés dotés d’une bonne stat de Procurement (ou Cognition selon la version) sont réellement rentables. Plus cette stat est élevée, plus la quantité et la rareté des ingrédients rapportés augmentent. Attention : un employé parti en Dispatch ne sera pas disponible pour le service du soir, il faut donc bien équilibrer votre effectif.
Caméra CCTV : surveiller votre succursale à distance
Lorsque vous n’êtes pas physiquement dans la succursale, vous pouvez garder un œil sur son activité grâce à la caméra CCTV. Utilisez simplement la touche 6 pour y accéder. C’est parfait pour vérifier que tout se passe bien sans avoir à vous déplacer.
Erreurs fréquentes à éviter
Pour finir, voici les pièges dans lesquels tombent la plupart des joueurs : oublier de servir le plat à Yoshie, choisir la pub Flyer en espérant un bon recrutement, ne pas attendre le délai d’un jour, tenter d’ouvrir le menu Staff depuis le bateau, ne pas assigner un manager de haut rang à la succursale, zapper la configuration de l’Operation Policy avant le service, ne pas utiliser le Dispatch pour les ingrédients, ou encore confondre le personnel des deux restaurants sans passer par la Waiting Room. En gardant ces points en tête, vous maîtriserez parfaitement la gestion du personnel.
FAQ
Comment débloquer le menu Staff si Yoshie ne le propose pas ?
Assurez-vous d’avoir bien servi le Whole Roasted Whitetip Shark Head un soir. Si le bouton n’apparaît toujours pas, terminez la soirée, dormez et vérifiez le lendemain dans le restaurant. Ne cherchez pas ce menu depuis le bateau ni la Fish Farm.
Quelle publicité choisir pour recruter du personnel de qualité ?
Pour les meilleurs profils, utilisez la publicité Internet (400 coins). En début de partie, la TV (150 coins) est un excellent compromis pour remplir vos premiers postes rapidement.
Comment transférer du personnel entre Bancho et la succursale ?
Retirez d’abord l’employé de l’équipe du Bancho pour le placer en Waiting Room. Ensuite, dans la succursale, allez dans le menu Staff et assignez-le depuis cette réserve. Sans cette étape, le transfert est impossible.
À quoi sert la caméra CCTV dans Dave the Diver ?
La CCTV permet de surveiller à distance votre succursale lorsque vous êtes sur le bateau ou ailleurs. Activez-la avec la touche 6 pour contrôler l’activité de votre manager et de votre équipe sans vous y rendre.
